Gabon: Consultant individuel - Amendement du rapport de l’Evaluation Formative des stratégies et approches mises en œuvre pour construire un système de protection de l’enfant au Gabon Libreville Gabon (30 jours )

Période de la consultation : 1er Nov- 16 Déc 2019UNICEF GABON - TERMES DE REFERENCE POUR CONSULTANT INDIVIDUELLieu d’affectation : Libreville Gabon

1.Contexte et justification de la consultation Dans le cadre du cycle de coopération 2018-2022, l’UNICEF en partenariat avec le Gouvernement gabonais et les organisations de la société civile, souhaite consolider les acquis du cycle 2012-2017 tout en poursuivant le renforcement du système national de protection de l’enfant. A cet effet, une évaluation indépendante avait été commanditée. Celle-ci se voulait à la fois sommative, car elle devait permettre de réviser les stratégies et les approches mises en œuvre durant les 5 dernières années et d’avoir une vision claire de ce qui a bien fonctionné ou pas et formative car elle devait fournir des orientations au bureau UNICEF Gabon sur les approches et stratégies qu’il faut poursuivre, laisser tomber ou renforcer dans le cadre du nouveau Programme de Coopération. Le bureau de l’UNICEF a ainsi engagé deux consultants, un international et un national pour évaluer ce système conformément à la politique de l’évaluation de l’UNICEF et des directives de l’UNEG. Le consultant international (chef d’équipe) était le seul responsable de la conception et de la conduite de l’évaluation. Vu le contexte, et pour la bonne exécution de l’évaluation, le consultant national a été recruté pour assister le chef d’équipe dans la phase de conception de l’évaluation et la collecte d’information en lui apportant toute son expertise et en facilitant l’accès et l’identification des personnes ressources au sein de l’administration et de la société civile. Le consultant international était responsable de la production du rapport final ainsi que la prise en compte de toutes les observations et commentaires nécessaires à sa validation. L’évaluation a été entreprise entre le 24 décembre 2018 et le 09 mars 2019, période au cours de laquelle l’équipe de consultants a procédé à une revue et analyse documentaire, à l’organisation des entretiens sous forme de groupes de discussions et des interviews individuels avec les différentes parties prenantes y compris avec les enfants. Le rapport préliminaire a été revue par les experts nationaux et par l’UNICEF (Bureau régional et Bureau pays) et les amendements transmis au consultant international. L’examen du rapport final reçu montre que les constats, les recommandations et les leçons tirées ne sont pas suffisamment argumentés et souvent non cohérentes avec l’analyse faite dans le rapport. Par ailleurs, celui-ci n’est pas conforme aux standards de qualité des évaluations de l’UNICEF. Une analyse plus fournie des constats, une meilleure réorganisation du document, afin de mieux répondre aux questions évaluatives et une collecte des données supplémentaires, notamment en ce qui concerne l’efficience et la durabilité, s’avère de ce fait nécessaire. D’où la nécessité d’engager un consultant national ayant une expérience avérée dans le domaine de l’évaluation des programmes de l’UNICEF et/ou des Nations Unies afin de procéder à l’amendement du rapport soumis par le consultant international conformément aux normes et exigences du GEROS.Les objectifs, la portée et la méthodologie de cette évaluation restent conformes aux termes de références initiales de la consultance relative à l’« Evaluation Formative des Stratégies et Approches mises en œuvre pour construire un System de protection de l’enfant au Gabon ». 2.Objectif de la consultance L’objet de cette consultation est donc de complémenter le contenu de la version actuelle du rapport et d’y apporter toutes les modifications nécessaires pour le rendre conforme aux attentes des qualité de l’UNICEF. Dans ce but, le consultant est censé fournir une analyse consistante des données et établir une cohérence entre les constats, conclusions, recommandations et leçons apprises conformément aux directives et exigences du GEROS. 3.Les produits livrables comprendront :La note de cadrage Une présentation Power point Le rapport provisoire d'évaluation réécrit conformément aux exigences aux GEROS.Le rapport final d’évaluation (intégrant les commentaires reçus sur le rapport provisoire) réécrit conformément aux exigences aux GEROS.

4.Plan de travail La consultation est prévue pour une durée de 6 semaines (30 Jours). Le consultant utilisera la base de données collectée par l’ancienne équipe de consultants et complètera les informations manquantes par une collecte supplémentaires sur le terrain.

Tous les documents utiles pour cette consultation sont sur ce Lien

Principales étapes et LivrablesPériodeJours de travail du consultant principalPartenaires impliquésPaiement Signature du contrat31 OctobreRéunion initiale avec l’UNICEF et l’ancienne consultante nationaleLe 4 Nov 2019 ½ journeeUNICEF & Consultants -Revue documentaire + Entretiens avec le staff de la section protection04- 07 Nov 20193 jours ½ UNICEF, Comité de Pilotage/Consultant-Soumission de la note de cadrage 08 Novembre1 jours ConsultantRevue de la note de cadrage sur la base des commentaires reçu 11 Novembre1 joursConsultant20% du montant totalCollecte des données complémentaires12 au 21 Nov 20198 joursConsultant Présentation Power Point des conclusions préliminaires 22 Nov 20191ConsultantDraft du rapport de l’évaluation réécrit 6 Décembre10 joursConsultant30% du montant totalVersion finale du rapport, du résumé exécutif intégrants l’ensemble des commentaires 16 Décembre 20194 joursConsultant50% du montant total 5.Les compétences requises pour le consultant national sont les suivantes :Diplôme d'études supérieures (Maîtrise ou DEA) en Droit, en gestion, planification, statistiques ou dans des domaines connexes Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le la conduite des travaux de recherche dans le domaine de l'évaluation ;Bonne connaissance du contexte gabonais et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l’enfant ;Capacité à travailler en équipe ;L'expertise en matière d'égalité des sexes et de droits de l'enfant sera considérée comme un atout.Excellente capacité de communication orale et écrite en français ;

6.SupervisionLe consultant sera supervisé par la Responsable M&E du Bureau Pays de l’UNICEF au Gabon en étroite collaboration avec le Conseiller pour l’Evaluation auprès du Bureau Régional de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, qui sera chargé d’assurer la transparence et le rigoleur du processus de relecture et amendement du brouillon du rapport. 7.Soumission de candidatureLes candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien :https://www.unicef.org/about/employ/ et d'y joindre en fichiers attachés : Lettre de motivationCurriculum Vitae et formulaire P11Copie du diplôme le plus élevée*Proposition technique (2-3 pages maxi) Offre financière Exemple de travaux pertinents réalisés en matière d’evaluation (le plus récent)

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après le deadline (27 octobre 2019) ne sera pas considéré. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ *Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net L’UNICEF est un environnement non-fumeur.L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une vérification rigoureuse de références et d’antécédents

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=527320